Analyse et conseils

Dans nos animations, nous cherchons souvent à vouloir une parole libre et fluide, sans contraintes.

• C’est une bonne intention ET un choix d’animation contre-productif
• car la Loi de la jungle s'applique : auront accès à la parole les lions, pas les gazelles

Lions > en général les hommes, blancs, ventrus, (costard-cravate), vieux, riches, diplômés, anciens
Gazelles > en général les femmes, personnes de "couleurs", jeunes, pauvres, sans diplômes, nouveaux

Ca s’appelle les rapports de domination et ils sont permanents (on ne peut y couper)
Il va falloir casser les codes des « Lions » en posant des contraintes sur la parole pour pouvoir laisser les gazelles s'exprimer.

Les contraintes que l'on peut instaurer

• sur le temps de parole --> un peu compliqué à mettre en place, cela devient vite du chronométrage
• sur la prise de parole (bâton)
• dire JE (responsabilité)
• nombre de prises de parole par personne
• la parité (homme/femme...)
• alterner argument/contre-argument

Cela dit, peu importent les contraintes, un problème persiste : la taille du groupe

• Quoiqu’il arrive, certaines personnes ne prendront pas la parole devant un groupe au-delà de X personnes (5, 10, 20?)
• Pour tous ceux qui n’ont pas été dressés à prendre la parole… Faire des petits groupes (ce n'est parfois pas possible)
  • Exemple > échanger à 3-4, revenir avec une question, un avis (mais les contraintes trop rigides > parfaite maîtrise par les « lions » )

Quelques conseils d'animation

• Si quelqu'un conteste ce qui est mis en place (type d'échanges, manière de prendre la parole, ...) : couper court poliment.
  • "OK j'entends mais là maintenant on va faire comme ça, on pourra en parler par la suite, mais là on fait comme ça ».
• Rappeler aux participants de ne pas s'adresser à l'animateur mais aux personnes dans le camp opposé. L'animateur doit se rendre transparent, il peut même se positionner dans un coin
• Si un argument est formulé en slogan demander de préciser, justifier
• pour éviter qu'un dialogue s'instaure entre 2 participants, proposer une règle où chacun-e ne prend la parole qu'une fois
• donner la parole au camp avec moins de personnes en premier
• quand le groupe en arrive à discuter/définir les termes du débat, c'est qu'il est temps de passer à autre chose