Quelques techniques courantes à éviter :
- Compter tout, mesurer tout (le temps, la présence, les connexions...)
- Fixer des objectifs irréalistes
- Mettre les gens en posture de concurrence
- Donner des titres (plutôt que des rôles)
- Inverser les statuts
- Ne pas faire confiance
- Mettre en avant les comportements négatifs pour "faire réagir"
- ...