Gestion des cours à faire apparaître après
Notes de cours et outils / à copier coller
L'information dans le collectif
Les autres : s'impliquer
- Sommaire impliquer
- Intro
- Environnement d'abondance
- L'addition svp
- Garder des traces
- Favoriser l'estime
- Gérer les tâches critiques
- Réduire les risques
- Minimiser les besoins de départ
- Abaisser le seuil de passage à l'acte
- Le fainéant opportuniste
- Humain limité
- Choisir ses outils
- Veiller au processus
- Donner envie
- Partager
- Prendre de la hauteur
- S'entourer
S'organiser et décider
Enjeu des communs
- Jusqu'où sommes-nous prêts ?
- La propriété intellectuelle
- Les dérives du droit d'auteur
- Les biens communs
- Produire (ou trouver) des biens communs
- Les licences libres / ouvertes
- Les licences creative commons
- Mettre sous licence creative commons
- Parler des biens communs
- La technique du débat mouvant
- Le débat mouvant : biens communs
les cours précédents
Installation
- Les brise-glace
- Le réseau social humain
- Une formation un peu longue..
- Profil de poste de l'animateur
- Des licences ouvertes (en cohérence)
- Les limites du projet
- La pyramide des compétences
- La courbe de l'ignorance
- Tout documenter
- Faire avec vous
- Une vraie place pour les communs
- La méthode de l'opposé des contraires
- Le cadre de confiance
- Les représentations initiales
- Quelques "trucs"
Espace de formation
Moi; mes peurs, mes valeurs
Enneagramme 1
Métier risqué
- Mémoriser
- Noyade temporelle
- Noyade sous les alertes
- Noyade cognitive
- La technique du pomodoro
- Les gros caillous
- L'agenda saisonnier
- Urgent/important
- Action ou planification immédiate
- L'infobésité
- Couper les alertes
- Réunion en marchant
- La captologie
- La mémoire de travail
- Les lieux d'optimisme
- Bébriefing par cartes-questions
Rapport au temps
- Le temps, c'est relatif
- Manifeste pour le bonheur
- Le glossaire du temps
- Mon rapport au temps
- La méthode de l'arpentage
- Le cercle de vie
- Le temps dans le collectif
Gestion de projet
- Brise glace 2 vérités
- Mais pourquoi piloter le projet ?
- Les dérives de la gestion
- La méthode kanban
- Le diagramme de Gantt
- La méthode GTD
- La méthode Bullet Journal
- Coopérer "en solitaire"
- La délégation de confiance
- Faire émerger les tâches
- Prioriser et partager les tâches
- Rendre visible les compétences
- Outils numériques de gestion
- Les onze lois de la productivité
- La liste de contrôle
- L'exemplarité : outil de confiance
- Le cercle de rêve
- Le rituel de la reconvocation
- La loi et l'esprit de la loi
Les compétences pivots
- Les compétences pivots de l'animateur
- L'interdépendance d'une respiration
- Rendre visible les compétences
- Outils numériques de gestion
- Découverte Enneagramme
- Coopérer "en solitaire"
- Production ouverte et partagée
- Lettre à moi même
- Les attitudes collaboratives pivots
- Coopérer entre efficience et résilience
Un cadre pour faire ensemble
- Brise glace : ceci est un chat
- Brise glace : respiration collective
- Un cadre de confiance
- Favoriser l'écoute
- Laisser une place au silence
- La communication non violente
- Gérer les conflits
- Installer le cadre
- Gérer le cadre
- Le cadre juridique
- Sans membrane : pas de vie
- Pourquoi un cadre
Histoire de ne pas faire collectif tout seul ;-)
- De la naissance au projet
- Le dictateur bienveillant
- Les liens faibles et mon meilleur ennemi
- Raconter une histoire
- Une présentation efficace
- Prendre la parole
- Rechercher sur le web
- Outil web pour présenter
- La démonstration collective du besoin
- Attention aux risques du départ
- Brise glace cocotte
- L'euphorie du départ
- L'activisme effréné
- Le mur de l'argent
Houlà les humains quand même...
- C'est l'histoire d'un oubli...
- Histoire magique et tragique des humains
- Petite histoire <> grande histoire
- Brise glace : en rang en silence
- Le language non verbal
- Aider le précieux facteur humain
- L'entraide spontannée des humains
- Les mécanismes d'entraide dans le groupe
- Favoriser l'entraide dans le groupe
- Des cartes pour rendre visible l'entraide
- Les biais cognitifs
- Les 25 biais cognitifs classiques
- Les biais cognitifs à surveiller en cas de coup dur
- Dans la tête d'un humain
Pour jeu espace formation
sur page d'accueil A METTRE
{{include page="EspaceFormation"}}
dans annuaire OK
mettre redirecturl="https://cooptic.be/licpro1/?NoteS"
En haut du pad A METTRE
dans la roue crantée A METTRE
dans AgendA OK
+ redirecturl="https://cooptic.be/licpro1/?VosPages"
dans VosPages OK
dans ConsignE OK
dans RessourceS A METTRE
redirecturl="https://padlet.com/cooptic/ja0s5j9r65fb"
dans padlet A METTRE
coucou le code est 30 ! après avoir déposer un post-it va vers https://cooptic.be/licpro1/?ProgrammE
dans ProgrammE A METTRE
sur https://yeswiki.net/?PersonneRessource A METTRE
code = 17+20+30+12+3+18 = 100
{{include page="EspaceFormation"}}
dans annuaire OK
mettre redirecturl="https://cooptic.be/licpro1/?NoteS"
En haut du pad A METTRE
👉 Tu es sur le bon chemin, pourrais tu déposer quelques phrases sur l'espace de co-écriture ci-dessous et ensuite filer dans la roue crantée
dans la roue crantée A METTRE
dans AgendA OK
👉Dépose ta date d'anniversaire en 2019-2020 dans l'agenda
+ redirecturl="https://cooptic.be/licpro1/?VosPages"
dans VosPages OK
👉Ouvre ta page et passe en mode édition en faisant double clic. Ensuite dépose quelques phrases à ton sujet, puis colle ce bout de texte {{include page="ConsignE"}} et sauve la page
dans ConsignE OK
👉Bravo tu viens de modifier une page wiki ! Je te propose d'aller maintenant déposer une ressource (même bidon) dans l'espace ressource
dans RessourceS A METTRE
redirecturl="https://padlet.com/cooptic/ja0s5j9r65fb"
dans padlet A METTRE
coucou le code est 30 ! après avoir déposer un post-it va vers https://cooptic.be/licpro1/?ProgrammE
dans ProgrammE A METTRE
👉 c'est ici que tu trouveras le programme à venir et les activités passées de cette formation. En passant en mode édition tu trouveras un code caché ;-) Ensuite tape ce mot (items) dans le moteur de recherche 🔍
sur https://yeswiki.net/?PersonneRessource A METTRE
👉 BRAVO, c'est fini, additionne tout et dis-le à Gatien
code = 17+20+30+12+3+18 = 100