Faire monter les motivations
"Le temps est le seul bien rival" (quand je l'ai donné, il est perdu pour toujours)
Pour que les personnes s'impliquent et restent motivées il faut faciliter les mécanismes naturels de contrepartie :
- Le développement de savoir-faire : quand j'apprends je reste
- Eviter le "Ici on produit rien, on apprend rien... c'est de la réunionite aiguë !"
- Mettre les membres en posture de formateur, faire c'est apprendre
- Organiser des temps de "retours d'usage" après avoir tester une pratique nouvelle ou un outil => faire monter le niveau de conscience
- Proposer des tutoriels, des séances de formation dès que des "envies" apparaissent
- Le plaisir : quand je prends du plaisir, je reste
- "Quand c'est intéressant mais chiant, pas marrant", on reste souvent bloqué sur le "chiant, pas marrant"
- Prévoir des temps de convivialité : boire des coups
- Faire du beau, Sacraliser les productions !
- La reconnaissance : quand je suis reconnu dans mon travail, je reste
- Nommer les contributeurs des productions pour favoriser les mécanisme d'estime au sein et en dehors de la communauté
- Valoriser le moindre de contribution (même modeste) en la rendant visible aux yeux de tous
Imaginez un monde sans "feu"