Mobiliser ou s'impliquer ?
Contenu à peaufiner / aspect pronomial réversible / temporalité / degré de responsabilitéLes deux termes sont souvent utilisés mais ils ont une légère différence qui change tout dans les projets collectifs
Mobiliser
Dans le dictionnaire
Verbe transitifFaire appel à l'action de quelqu'un, d'un groupe
Être pour quelqu'un, un groupe d'un intérêt suffisant pour les faire agir
Utiliser des forces, y faire appel, les réunir en vue d'une action
Sens
Quand on mobilise quelqu'un, l'énergie vient de l'extérieur ()via l'argent, la domination...)Cette mobilisation peut être forte et sincère mais elle répond à une demande extérieure.
De ce fait, elle peut-être très volatile.
Elle ne demande pas n'ont plus un engagement "de tout son être".
La mobilisation s'appuie souvent sur des motivations extrinsèques
Lorsque la motivation est induite par un facteur externe (récompense, pression sociale, obtention de l’approbation d’un tiers, ou mêmela contrainte !!), on considère qu’il s’agit d’une motivation extrinsèque.
Lorsque la motivation est induite par un facteur externe (récompense, pression sociale, obtention de l’approbation d’un tiers, ou mêmela contrainte !!), on considère qu’il s’agit d’une motivation extrinsèque.
S'impliquer
Dans le dictionnaire
Verbe pronominalMettre beaucoup de soi-même dans ce qu'on fait
Sens
S'impliquer est un processus personnel : on ne peut pas "s'impliquer quelqu'un", on peut juste favoriser cette implication en créant une environnement favorable.L'implication est un choix personnel, issu d'une motivation intrinsèque.
L'implication est moins volatile que la mobilisation (même si la désimplication existe)
L'implication s'appuie plus souvent sur des motivations intrinsèques
La motivation intrinsèque provient des désirs ou besoins internes. Ce sont des sources de motivations hautement individuelles, liées à la vision qu’un individu a de lui-même. Acquérir une nouvelle compétence, remplir un engagement moral, nouer des liens avec d’autres personnes ou accomplir une tâche difficile sont des exemples de sources de motivation intrinsèque.
La motivation intrinsèque provient des désirs ou besoins internes. Ce sont des sources de motivations hautement individuelles, liées à la vision qu’un individu a de lui-même. Acquérir une nouvelle compétence, remplir un engagement moral, nouer des liens avec d’autres personnes ou accomplir une tâche difficile sont des exemples de sources de motivation intrinsèque.
Quand on anime un projet collectif, il faut chercher à créer les conditions favorables à l'implication car cela rend les personnes actrices du projet.