L'équation des 3 P
Permissions + Protections = Plaisir (les 3P) vous permettent de rédiger un cadre de confiance, en fonction des besoins concrets et personnels des membres du collectif.Permissions +
Les Permissions sont toutes les choses que nous souhaitons pouvoir nous sentir légitimes de faire, sans avoir peur de gêner les autres ou bien d’être mal interprété.Par exemple : « Avoir le droit de se lever ».
Certaines personnes pourront par exemple se sentir mieux si elles se lèvent et bougent de temps à autre pour éviter le mal au dos !
Protections
Les Protections représentent tout ce dont nous avons besoin pour se sentir en sécurité au sein du groupe : ce que j’attends des autres.Toujours dans l’exemple d’une formation, « La confidentialité » est un besoin courant de protection pour que chacun et chacune se sente à l’aise de partager des situations vécues au groupe, sans avoir peur qu’elles soient répétées sur les réseaux sociaux en fin de journée !
= Le plaisir
Le Plaisir (qui pourrait être aussi Performance) est le résultat d’un bon équilibre entre toutes les Permissions et les Protections listées par le groupe.Ce juste équilibre permettra à chaque membre de se sentir à l’aise dans la collaboration.
Il y principalement 2 risques :
- Trop de Permissions : le cadre est trop libertaire et risque de générer du désordre dans la collaboration, un manque de sécurité. Les personnes les plus timides par exemple auront du mal à se faire de la place et ne se sentiront pas assez protégées.
- Trop de Protections : le cadre est trop contraignant et risque donc de limiter la proactivité et d’étouffer le potentiel de certain(e)s.
Concrètement, comment on procède ?
En bref, il s’agit de se poser la question suivante :- « Quelles sont les Protections et Permissions dont j’ai besoin pour être à l’aise dans mon travail avec l’équipe ? »
Vous échangez ensuite en groupe en reportant vos Protections et Permissions sur une grande feuille (qui pourrait ressembler à ceci)
Source: Instant Z
