Le cercle d'intervision
Description courte
Le cercle d'intervision a un but d'intervision, d'analyse de cas, en utilisant pour cela l'éclairage des membres d'un cercle/ groupe
Intention profonde
Cette pratique vise le renforcement des compétences et le soutien entre pairs
Vous trouverez une description des thématiques via ce lien
Thématiques
- Résilience personnelle et groupale
- Questions transversales d'animations
Type de pratique
- Verbale
Cette fiche est accessible
Limité
Qui peut-y avoir accès ?
- Travail qui relie
- Ecopsychologie
- Bains de forêts
- Transition Intérieure
- Culture régénératrice
- Intervention psychosociale par la nature et l'aventure
- Permaculture humaine
- Santé mentale
- Ecospiritualité
- Ecorituels
- Cercle Paroles - Etat du monde
Partie 1: Informations sur la pratique
Durée
- 45 minutes
- + d'1 heure
Nombre de participant·e·s
- ≤ 6 personnes
- ≤ 12 personnes
Type de public
- Adultes
Conditions
Ambiance secure et chaleureuse. Bienveillance, non jugement. Pas besoin de préparation de la situation. Confidentialité, souveraineté. Cercle de chaises
Partie 2 : Déroulé, consignes
Déroulé de la pratique
Durée : 45 ‘ à 1H15 par situation
Groupes de 6 à 15 personnes, facilités
Éventuellement, demande d'un « Moi, à ta place, je (voir pratique "Moi à ta place, je" : https://cooptic.be/pratiques-transition/?MoiATaPlaceJe).
L’attention du groupe se portera surtout sur les choix des mots, intonations, insistances, omissions, oublis, lapsus, silences, etc., sur les gestes et les mimiques, ce qui est dit et pas dit. Elle pourra également se centrer sur les éléments théoriques liés aux styles d'attachements.
Groupes de 6 à 15 personnes, facilités
- • La personne présentant sa situation l'expose, en se centrant d'abord sur les éléments factuels.
- • Tour de clarifications sur ce qui a été exposé : une demande de clarification par personne et par tour. Plusieurs tours si besoin.
- • Ressentis de la personne présentant le cas.
- • Ressentis des inter-viseurs : 2-3 tours. Une idée par personne et par tour. La personne ne réagit pas.
- • On revient à la personne : faut-il aller plus loin ?
Éventuellement, demande d'un « Moi, à ta place, je (voir pratique "Moi à ta place, je" : https://cooptic.be/pratiques-transition/?MoiATaPlaceJe).
L’attention du groupe se portera surtout sur les choix des mots, intonations, insistances, omissions, oublis, lapsus, silences, etc., sur les gestes et les mimiques, ce qui est dit et pas dit. Elle pourra également se centrer sur les éléments théoriques liés aux styles d'attachements.
A savoir, ne pas oublier
Le groupe va mettre en lumière des éléments invisibles de la relation entre la personne exposant sa situation et les autres personnes concernées, des éléments également non visibles, inconscients, aveugles pour la personne. Il est important pour cela que le cadre soutienne des propos bienveillants, non jugeants.
Partie 3 : Références
Auteur.e de la pratique
Vincent Wattelet
Auteur·e de cette fiche
Carole Feulien
Mail de l'auteur·e de la fiche
Contacter par mail
Sources d'inspiration
Pratique inspirée du fonctionnement des groupes Balint : https://www.balint-smb-france.org/
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Variantes liées à cette pratique
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Analyse Bienveillance