Faire monter les motivations

Pour que les personnes s'impliquent et restent motivées il faut faciliter les mécanismes naturels de contrepartie :

• Le développement de savoir-faire : quand j'apprends je reste
  • Eviter le "Ici on produit rien, on apprend rien... c'est de la réunionite aiguë !"
  • Mettre les membres en posture de formateur, faire c'est apprendre
  • Organiser des temps de "retours d'usage" après avoir tester une pratique nouvelle ou un outil => faire monter le niveau de conscience
  • Proposer des tutoriels, des séances de formation dès que des "envies" apparaissent
• Le plaisir : quand je prends du plaisir, je reste
  • "Quand c'est intéressant mais chiant, pas marrant", on reste souvent bloqué sur le "chiant, pas marrant"
  • Prévoir des temps de convivialité : boire des coups
  • Faire du beau, Sacraliser les productions !
• La reconnaissance : quand je suis reconnu dans mon travail, je reste
  • Nommer les contributeurs des productions pour favoriser les mécanisme d'estime au sein et en dehors de la communauté
  • Valoriser le moindre de contribution (même modeste) en la rendant visible aux yeux de tous