jiuer7845
Description courte
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Intention profonde
Permettre de résoudre les problèmes en favorisant la pensée critique afin d'éviter la censure des idées nouvelles, dérangeantes ou inhabituelles.
C'est un processus qui permet de :
- solliciter et stimuler l'intelligence collective
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Thématiques
- Intelligence collective
- Empuissancement / Aller de l’avant
Type de pratique
- Verbale
- Réflexive
Cette fiche est accessible
Toutes et tous
Partie 1: Informations sur la pratique
Durée
- 60 minutes
Nombre de participant·e·s
- ≤ 12 personnes
Type de public
- Adolescents
- Adultes
Matériel
1 flipchart avec 1 page par chapeau - 6 rubans ou chapeaux de couleurs (facultatif) - collant pour coller les pages remplies sur les murs (facultatif)
Conditions
Groupe en cercle - Attitude d'écoute mutuelle, de bienveillance, de volonté d'avancer
Partie 2 : Déroulé, consignes
Déroulé de la pratique
L'animateur :
- explique le thème choisi pour cette réunion
- présente le processus : invitation à ce que chaque membre du groupe adopte, pour un temps donné, le même style que tout le monde. Souvent, des frictions apparaissent dans le groupe car, par exemple, l'un.e des participant.e.s est dans la critique alors que l'autre est dans la créativité... Ici, chacun.e s'exprimera même dans les chapeaux où il.elle est moins à l'aise habituellement. Chacun.e prendra tous les rôles.
Chaque chapeau représente un type de réflexion différent :
L'animateur.rice récapitule les réflexions et décide de l'ordre des chapeaux en fonction du thème abordé.
Il est important de se donner du temps pour que chacun.e s'exprime.
C'est l'animateur.rice qui régule la parole et le passage de chaque chapeau. Un.e des partcipant.e.s note sur le flipchart ce qui est dit.
Une fois le tour des chapeaux fait, un temps de discussion et de décision du prochain pas est prévu, en conclusion de la réunion.
fiche_6_chapeaux.pdf (0.2MB)
- explique le thème choisi pour cette réunion
- présente le processus : invitation à ce que chaque membre du groupe adopte, pour un temps donné, le même style que tout le monde. Souvent, des frictions apparaissent dans le groupe car, par exemple, l'un.e des participant.e.s est dans la critique alors que l'autre est dans la créativité... Ici, chacun.e s'exprimera même dans les chapeaux où il.elle est moins à l'aise habituellement. Chacun.e prendra tous les rôles.
Chaque chapeau représente un type de réflexion différent :
- le chapeau blanc s'attache aux faits objectifs
- chapeau rouge : les émotions
- chapeau jaune : l'optimisme
- chapeau noir : la critique et le pessimisme
- chapeau vert : les nouvelles idées, la créativité
- chapeau bleu : la meta-pensée
L'animateur.rice récapitule les réflexions et décide de l'ordre des chapeaux en fonction du thème abordé.
Il est important de se donner du temps pour que chacun.e s'exprime.
C'est l'animateur.rice qui régule la parole et le passage de chaque chapeau. Un.e des partcipant.e.s note sur le flipchart ce qui est dit.
Une fois le tour des chapeaux fait, un temps de discussion et de décision du prochain pas est prévu, en conclusion de la réunion.
fiche_6_chapeaux.pdf (0.2MB)
Partie 3 : Références
Auteur.e de la pratique
Edward de Bono
Auteur·e de cette fiche
Brigitte Petre
Mail de l'auteur·e de la fiche
Contacter par mail
Sources d'inspiration
Expérimentation dans un groupe de réflexion sur les habitats groupés + document internet : http://www.cedip.developpement-durable.gouv.fr/IMG/pdf/Bono_chapeaux_cle07a27e.pdf
Attribution et diffusion : en partageant cette pratique, j'accepte qu'elle le soit selon les termes la licence Creative Commons BY-NA-SA - Cette licence permet aux autres de remixer, arranger, et adapter votre œuvre à des fins non commerciales tant qu’on vous crédite en citant votre nom et que les nouvelles œuvres sont diffusées selon les mêmes conditions.
Variantes liées à cette pratique
Il y a 0 fiche.
décision en groupe organisation de la rélexion en groupe