l'anti posture du coordo
- commandant autoritaire (dirige tout)
- qui sait tout
- manque de transparence sur les projets
- détester le travail en équipe
- ne pas être à l'écoute
- fait semblant
- et tranche ensuite mais selon ses "intérêt"
- facipulation
- qui ne s'adresse aux autres que par intérêt
- par organisé
- qui tire un profit personnel quand ça réussit et qui collectivise les pertes
- pas de communication
- qui en voulant trop bien faire, dessert son propos, son action
- qui dit pas non et donc gère pas
- mais sans méchanceté
- par maladresse
- qui arrive toujours en retard
- aucune autorité
- qui ne se remet pas en question : fermé d'esprit,
- qui prend les gens pour des outils
- ne permet pas l'échange avec l'extérieur sauf via lui-elle
- vérifie tout, tout le temps, valide tout
- qui se rend indispensable
- et non connecté avec son équipe
- il est pas là vraiment, il dirige
- il est distant dans les temps informels
- expert et spécialiste de tout / réponse à tout et donc tranche seul
- il juge-évalue-récompense
- il explique-fait plutôt que laisser faire
- respecte pas la vie privée
- contenu des échanges
- et moments des échanges (soirée)
- le coordo est militant
- il manipule via les sentiments et les émotions
- il dirige sans avoir jamais fait (donc n'est pas réaliste)
- pas de gestion du matos et du bugdet / agenda
- il infantilise
- il participe pas aux formations car il sait !